优质问答
优质问答
1. 认定流程：首先要进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 赔付项目：包括医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通食宿费等按规定标准支付。还有停工留薪期工资原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。若造成伤残有一次性伤残补助金根据伤残等级确定具体标准；以及伤残津贴等。若职工因工死亡其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3. 赔付方式：由工伤保险基金支付相应费用。如用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的社会保险经办机构可以依照规定追偿。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
