如果公司没有给员工交工伤保险员工发生工伤后可按以下步骤处理:1. 及时就医:确保自身得到妥善治疗保存好所有与工伤治疗相关的病历、诊断证明、检查报告、费用清单等资料。2. 认定工伤:员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。3. 劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4. 要求赔偿:因公司未缴纳工伤保险相应的工伤赔偿责任由公司承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。员工可与公司协商赔偿事宜协商不成的可以通过劳动仲裁或向法院起诉等方式解决以维护自身合法权益。
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