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竞业协议不能超过几年

2025.12.25劳动纠纷6人浏览

竞业协议的期限一般不能超过二年。
具体如下：
1. 法律规定：根据相关法律在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年。
2. 限制原因：设置这样的期限限制主要是平衡用人单位商业秘密保护和劳动者的就业权益。过长的竞业限制期限会过度限制劳动者的择业自由和生存发展空间。
3. 协商调整：不过如果用人单位和劳动者协商一致可以约定不超过二年的竞业限制期限。双方应在协议中明确具体的期限时长。
4. 经济补偿：用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位未依法支付经济补偿劳动者有权要求解除竞业限制协议。
总之竞业协议期限通常以二年为上限以保障双方的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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