试用期是需要交社保的。具体依据如下:1. 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2. 试用期包含在劳动合同期限内属于劳动关系存续期间。劳动关系一旦建立用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。3. 用人单位在试用期不为劳动者缴纳社保属于违法行为。劳动者可以采取以下措施维护自身权益:与用人单位协商要求其补缴社保。向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位限期缴纳或补足。若因用人单位未缴纳社保给劳动者造成损失的劳动者有权要求用人单位赔偿。总之试用期内用人单位有义务为劳动者缴纳社保以保障劳动者的合法权益。
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