员工证明劳动关系可从以下方面着手:1. 劳动合同:这是最直接的证据明确记载了双方的权利义务及劳动关系相关内容。2. 工资支付凭证或记录:如银行工资流水、工资条等能显示用人单位向员工支付报酬证明存在劳动关系。3. 社保缴纳记录:由社保部门出具的记录表明用人单位为员工缴纳社保是劳动关系的有力佐证。4. 工作证、服务证等:带有员工姓名、岗位等信息且由用人单位发放的证件可证明员工身份及与单位的关系。5. 考勤记录:如打卡记录、考勤表等能体现员工的工作出勤情况从侧面反映劳动关系。6. 同事证言:同事的证言在一定程度上可证明员工在该单位工作但证明力相对较弱。7. 工作成果:如完成的项目文件、工作成果报告等结合其他证据可辅助证明劳动关系。8. 用人单位的招聘信息:包括招聘广告、录用通知等能证明员工与单位存在应聘录用关系。
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