1. 首先根据工伤保险条例规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。2. 而单纯上班途中摔伤如果不是因为上述特定的交通事故等情形一般不算工伤。因为缺少“非本人主要责任”这一关键要素。3. 但是如果能证明是因为道路设施等客观原因导致摔伤比如道路有坑洼未及时修复等且自身对摔伤无故意或重大过失有可能通过劳动能力鉴定委员会的认定认定为工伤。4. 此外若所在单位未依法为职工缴纳工伤保险在此情况下发生的工伤事故由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位需要承担原本应由工伤保险基金支付的部分。5. 职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关资料。总之单纯上班途中摔伤通常不算工伤但具体要结合实际情况判断必要时可申请工伤认定来确定是否属于工伤范畴。
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