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与员工没有劳动合同违法吗

2025.12.25劳动纠纷6人浏览

与员工没有签订劳动合同是违法的。
1. 法律依据：根据劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 用人单位责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 员工权益维护：员工可通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。比如要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资差额等。
4. 补救措施：用人单位应尽快与员工补签劳动合同以避免承担更多法律责任。
总之签订劳动合同是用人单位的法定义务不签合同会给用人单位带来法律风险也损害了员工的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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