国企职工董事是否属于高管需要根据具体情况判断:1. 法律规定层面:目前法律没有明确将国企职工董事直接界定为高管。2. 职责权限角度:职工董事主要代表职工参与公司治理维护职工权益其职责重点在职工利益相关事务及公司决策参与。而高管职责侧重于公司整体运营管理等。如果职工董事仅履行职工代表职责未深度参与公司核心运营管理决策等高管职责行为可能不被认定为高管。3. 实际工作情况:若职工董事在国企中深度参与企业战略规划、重大决策制定、日常经营管理指挥等类似高管的工作内容实际行使了高管的职权那么可能被认定为高管;反之若主要精力放在职工权益维护等特定职责上未涉及高管核心工作范畴则不属于高管。总之不能简单判定国企职工董事就是或不是高管要综合其实际履行职责等多方面因素来确定 。
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