优质问答
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工伤补偿标准与内容如下：1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。4. 伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月三级伤残为23个月四级伤残为21个月五级伤残为18个月六级伤残为16个月七级伤残为13个月八级伤残为11个月九级伤残为9个月十级伤残为7个月。5. 伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的90%二级伤残为85%三级伤残为80%四级伤残为75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为五级伤残为本人工资的70%六级伤残为60%。6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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