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确认劳动关系的证据有哪些

2025.12.24劳动纠纷5人浏览

确认劳动关系的证据主要有以下几类：
1. 劳动合同：这是最直接证明劳动关系的证据明确约定了双方的权利和义务。
2. 工资支付凭证或记录：如工资条、银行转账记录等能体现用人单位向劳动者支付报酬证明存在经济上的关联。
3. 工作证、服务证等：上面通常印有劳动者的身份信息及所属单位可证明劳动者在该单位工作。
4. 考勤记录：如打卡记录、考勤表等显示劳动者的出勤情况是劳动关系存在的有力证据。
5. 同事证言：同事能证明劳动者与用人单位存在工作上的往来和关系。
6. 业务文件：如工作任务分配单、项目文档等表明劳动者参与了用人单位的业务活动。
7. 社会保险缴纳记录：证明用人单位为劳动者缴纳社保双方存在劳动关系。
8. 劳动争议仲裁裁决书或法院判决书：已生效的此类文书可直接证明劳动关系。
在实际中要尽可能收集多种证据形成完整的证据链以更有力地确认劳动关系维护自身合法权益。若证据不足可通过合法途径补充收集如与用人单位协商沟通获取相关资料等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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