优质问答
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1. 公司劳动合同的签订期限没有固定要求可由双方协商确定。2. 常见的有以下几种情况：固定期限劳动合同：双方约定明确的起始和终止日期比如1年、2年、3年等。无固定期限劳动合同：满足一定条件用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。例如劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有法律规定的情形续订劳动合同的等。以完成一定工作任务为期限的劳动合同：比如某项工程的建设周期等任务完成劳动合同终止。3. 签订不同期限的劳动合同各有特点。固定期限合同明确了工作期限；无固定期限合同给劳动者提供了更稳定的工作保障；以完成一定工作任务为期限的合同则适用于特定项目。4. 用人单位和劳动者应根据自身情况和需求综合考虑工作稳定性、职业发展规划等因素协商确定合适的劳动合同期限。
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