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徐州工伤九级能赔多少钱

2025.12.25劳动纠纷8人浏览

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以当地规定为准比如徐州地区九级伤残的标准为5万元左右（具体金额会根据实际情况调整）。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以徐州地区为例九级伤残一般为2.5万元左右（具体金额会根据实际情况调整）。
4. 停工留薪期工资：根据实际的停工留薪期限和本人工资计算。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。
5. 医疗费：实报实销包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
6. 住院伙食补助费：按照当地标准执行一般是每天一定金额比如30元左右（具体以当地规定为准）。
7. 护理费：根据护理等级确定生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
8. 劳动能力鉴定费：以实际支付的费用为准。
具体赔偿金额需根据本人工资、实际花费等详细情况综合计算确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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