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离职工龄怎么算的

2025.12.25劳动纠纷6人浏览

1. 一般来说离职工龄的计算是从员工首次参加工作开始到离职时截止。如果员工中途有间断工作的情况间断时间通常不计入工龄。
2. 对于新入职员工从与用人单位建立劳动关系之日起开始计算工龄。比如签订劳动合同并实际开始工作的那天。
3. 员工在不同单位工作且工作之间没有间断其工龄是连续计算的。例如从A公司离职后直接进入B公司工作在A公司和B公司的工作时间都算工龄。
4. 如果员工经历过下岗再就业等情况下岗前的工龄与再就业后的工龄累计计算。
5. 对于一些特殊工种其工龄计算可能有特殊规定。比如从事井下、高空、高温等工作的工作年限可以按照一定比例折算增加工龄。
6. 离职时员工可以要求用人单位按照规定准确计算工龄以便确定经济补偿、退休待遇等权益。如果对工龄计算有异议可与单位协商解决协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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