优质问答
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如果工伤后公司不出面解决可按以下步骤处理：1. 及时就医并保留证据：确保自身得到妥善治疗同时保留好所有与工伤相关的证据如医院诊断证明、病历、检查报告、工伤事故现场照片、同事证言等。2. 申请工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。4. 协商赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果与公司协商工伤赔偿事宜。可要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项赔偿。5. 申请劳动仲裁：若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。6. 提起诉讼：对仲裁结果不服的可在规定时间内向人民法院提起诉讼通过法律途径维护自己的合法权益。
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