优质问答
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法律解答：在公司快倒闭的情况下，主动辞职可能无法获得经济赔偿，而等待公司依法进行清算并支付相应赔偿更为有利。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条规定，用人单位依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。核心分析：首先，公司快倒闭符合劳动合同法规定的用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的情形，在此情况下员工可获得经济补偿。其次，主动辞职则不符合获得经济补偿的法定情形。关键构成要件在于公司是否进入破产程序等法定终止劳动合同的情形。实务建议：员工可密切关注公司动态，如是否有破产清算的相关公告等。一旦公司进入破产程序，及时向管理人申报债权，要求支付经济补偿。收集好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作年限的证据。若对补偿等问题有疑问，可向当地劳动监察部门咨询，了解具体维权流程，按要求准备材料，通过合法途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
