劳动合同到期自己不想续签一般情况下没有赔偿。1. 劳动合同期满除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位需支付经济补偿。2. 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订用人单位也需支付经济补偿。3. 但如果是劳动者自己主动不想续签且用人单位没有上述降低条件等情况那么劳动者不能获得赔偿。4. 具体操作时劳动者应提前通知用人单位自己不续签的意向按照法律规定和合同约定办理离职手续如交接工作、归还公司财物等。5. 用人单位也应在劳动合同到期时及时与劳动者确认续签意向若劳动者不续签依法处理相关离职事宜如出具离职证明、办理社保减员等手续。
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