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不签劳动合同会违法吗

2025.12.24劳动纠纷2人浏览

不签劳动合同是违法的。具体如下：
1. 法律依据：根据劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 用人单位责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 劳动者权益保障：不签劳动合同使得劳动者权益难以得到有效保障比如工资待遇、工作时间、休息休假等权益容易产生争议。而签订劳动合同能明确双方权利义务便于劳动者维权。
4. 应对措施：劳动者若遇到用人单位不签劳动合同的情况可向劳动监察部门投诉要求用人单位签订并支付相应的二倍工资。也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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