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劳动合同必须两份吗

2025.12.24劳动纠纷4人浏览

劳动合同通常是一式两份。具体原因如下：
1. 保障双方权益：用人单位和劳动者各执一份方便双方各自留存查看以确保合同内容得到履行保障自身权益。比如劳动者可据此查看工作内容、薪资待遇等是否与约定一致；用人单位也能依据合同监督劳动者的工作表现。
2. 明确权利义务：两份合同相互印证清晰界定双方的权利和义务避免日后因合同条款理解不一致产生纠纷。
3. 便于劳动监察：劳动监察部门检查时要求用人单位提供劳动合同若有两份合同能更全面准确地反映劳动关系情况有利于维护劳动市场秩序。
4. 举证依据：在劳动纠纷发生时双方都可凭借手中的合同作为证据证明自己的主张。例如劳动者主张加班工资手中的合同可作为确定工作时间等相关内容的依据。
虽然法律规定劳动合同应一式两份但实践中可能存在用人单位未给劳动者合同的情况。此时劳动者有权要求用人单位提供若用人单位拒绝劳动者可向劳动监察部门投诉维护自己查看合同的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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