优质问答
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如果遭遇拖欠工资可找以下机构：1. 劳动监察部门： 职责：负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 作用：能对拖欠工资行为进行调查责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 处理流程：劳动者可前往当地劳动监察部门投诉提交相关证据材料如劳动合同、工资条、考勤记录等说明被拖欠工资的情况劳动监察部门会依法处理。2. 劳动争议仲裁委员会： 职责：受理劳动争议案件对因拖欠工资引发的劳动纠纷进行裁决。 作用：通过仲裁程序确定用人单位是否拖欠工资以及应支付的金额等其裁决具有法律效力。 处理流程：劳动者需先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请写明仲裁请求和事实理由等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理双方当事人可进行举证、质证和辩论最后由仲裁委员会作出裁决。3. 人民法院： 职责：对劳动争议仲裁裁决不服或用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决的劳动者可向法院提起诉讼由法院进行审理判决。 作用：保障劳动者合法权益确保工资能够得到实际执行。 处理流程：劳动者需向有管辖权的法院提交起诉状说明案件事实和诉求等法院会根据具体情况进行审理作出判决后若用人单位不履行可通过强制执行程序要求其支付工资。
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