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工伤要给工资吗

2025.12.24劳动纠纷10人浏览

法律解答：工伤期间需要给工资。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
核心分析：
1. 职工因工伤暂停工作，单位有义务保障其基本生活及经济来源，所以应支付工资。
2. 权利义务方面，职工有权在工伤治疗期间享受与正常工作时相同的工资待遇，单位有支付工资的义务。关键构成要件是职工确实因工伤需要暂停工作接受医疗。
3. 实务建议：职工应及时向单位告知工伤情况，并提供医院的诊断证明、工伤认定决定书等材料以证明工伤事实。单位若不支付工资，职工可与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位支付。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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