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劳动法规定一个月至少休息几天

2025.12.24劳动纠纷6人浏览

根据劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对于一个月具体至少休息几天并没有明确的直接规定。但按照一周休息一天来推算一个月通常至少休息4天。
分点来说：
1. 正常情况下一个月按四周计算每周休息一天一个月就至少有4天休息时间。
2. 如果遇到法定节假日如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等这些节日放假劳动者额外有休息时间会超过一个月4天的基本休息天数。
3. 若用人单位安排劳动者加班应依法支付加班费并保障劳动者后续有相应的休息时间来恢复体力和精力。
4. 当用人单位违反规定未保障劳动者每周至少休息一日时劳动者有权向劳动监察部门投诉要求用人单位改正以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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