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公司可以随意给员工调岗降薪吗

2025.12.24劳动纠纷2人浏览

公司不可以随意给员工调岗降薪。
1. 劳动合同具有法律效力其中约定的工作岗位和薪酬等条款对双方有约束力。公司未经员工同意擅自调岗降薪属于违反劳动合同约定。
2. 调岗应当具有合理性比如基于企业经营需要、员工不能胜任原岗位等正当理由且要与员工充分沟通协商。若只是无端调岗不符合法律规定。
3. 降薪也不能随意进行。如果员工没有过错导致薪酬调整公司单方面降薪是不被允许的。
4. 若公司随意调岗降薪员工可以采取以下措施：首先与公司协商要求恢复原岗位和薪酬；协商不成的可以向劳动监察部门投诉由其责令公司改正；还可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿等以维护自身合法权益。总之公司不能随意对员工调岗降薪员工有权拒绝不合理的变更并通过合法途径保障自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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