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工伤和病假的工资有什么不一样

2025.12.24劳动纠纷5人浏览

工伤和病假工资存在以下不同：
1. 定义不同：工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病；病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗休息。
2. 工资支付依据不同：工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇支付；病假工资按劳动合同约定或集体合同规定结合当地工资支付规定及劳动者工作年限等确定支付标准一般不低于当地最低工资标准的一定比例。
3. 支付主体相同：均由用人单位支付。
4. 计算方式有别：工伤停工留薪期工资一般按工伤前12个月平均工资计算；病假工资计算较为复杂例如连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发满2年不满4年的按70%计发等。
5. 支付期限不同：工伤停工留薪期根据伤情确定一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可延长；病假根据劳动者实际病情及医疗期规定确定医疗期长短依工作年限不同而有差异。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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