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双休加班是几倍工资

2025.12.24劳动纠纷6人浏览

1. 法律规定：根据劳动法用人单位安排劳动者在休息日加班的应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2. 计算方式：
日加班工资计算：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×200%。例如月工资5000元日加班工资=5000÷21.75×200%≈459.77元。
小时加班工资计算：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×200%。如上述月工资5000元小时加班工资=5000÷（21.75×8）×200%≈57.47元。
3. 注意事项：
首先要确定加班事实。需有考勤记录、加班审批表等证据证明是在双休加班。
其次用人单位有义务支付加班工资。若拒绝支付劳动者可向劳动监察部门投诉要求责令用人单位支付。
最后若双方签订的劳动合同对加班工资计算有特别约定且不低于法定标准按约定执行。但不能低于法定的200%标准。劳动者应及时维护自身权益确保加班工资得到合理支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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