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解除劳动合同后不发工资怎么办

2025.12.24劳动纠纷6人浏览

如果解除劳动合同后单位不发工资可采取以下措施：
1. 与单位协商：首先尝试与用人单位沟通了解不发工资的原因要求其尽快支付工资。明确告知单位按时足额支付工资是其法定义务。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成可向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般会在受理后的45日内作出案情复杂的可延长15日。对仲裁结果不满意的在规定时间内还可向法院提起诉讼。
4. 申请支付令：依据劳动合同法可向法院申请支付令。法院会根据你的申请向单位发出支付令要求其支付工资。单位在规定时间内对支付令提出书面异议的支付令则失效需通过劳动仲裁等其他途径解决；若单位未提出异议支付令即生效单位应按支付令支付工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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