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什么才能认定为工伤

2025.12.23劳动纠纷4人浏览

根据《工伤保险条例》认定工伤需满足以下条件：
1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。比如在工厂车间正常工作时被机器弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像下班后清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在执行安保任务时被打伤。
4. 患职业病的。如长期接触有毒有害物质导致的职业病。
5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。像出差途中因工作遭遇意外。
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。比如正常上下班路上被闯红灯的车辆撞伤。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外还有视同工伤的情况：
1. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2. 职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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