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员工辞职厂里不批怎么办

2025.12.23劳动纠纷3人浏览

1. 提前通知：一般情况下员工提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。所以如果已按此规定通知无需厂里批准。
2. 协商沟通：主动与厂里负责人沟通说明辞职原因争取和平解决。比如家中有事需离职看能否协商安排好工作交接等事宜让厂里同意。
3. 向劳动监察部门反映：若厂里无理不批可向当地劳动监察部门投诉由其介入调查责令厂里依法处理。比如提供书面辞职通知及厂里拒绝批准的相关证据。
4. 申请劳动仲裁：若沟通、投诉无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、相关证据等材料通过法律途径维护自己辞职的权利。仲裁裁决具有法律效力厂里应执行。
5. 关注程序合法：整个过程要注意收集和保留相关证据如辞职通知的送达凭证、与厂里沟通的记录等确保自身行为符合法律规定和程序要求以便更好地维护权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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