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国企属于合同工吗

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

国企员工既有合同工也有正式编制员工。
1. 合同工：国企通过与劳动者签订劳动合同来确定双方权利义务关系。合同工根据合同约定工作合同期满可能续签或终止。合同工在薪资待遇、福利等方面通常按照合同执行与正式编制员工可能存在一定差异。
2. 正式编制员工：一般通过较为严格的招聘考试等程序进入国企纳入企业正式编制。他们享受国企相对稳定的工作保障在薪资、福利、晋升等方面有较为完善的体系。
国企会根据自身用人需求和岗位性质合理安排合同工和正式编制员工。无论是合同工还是正式编制员工都享有相应的劳动权益如获得劳动报酬、休息休假等。如果遇到劳动权益方面的问题都可通过合法途径维护自身权益比如与企业协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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