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离职了还没办手续算合同解除吗

2025.12.23劳动纠纷3人浏览

离职了但还没办手续合同并不当然解除。具体情况如下：
1. 从法律规定看：一般来说合同解除需符合法定或约定条件。单纯离职行为若未满足合同约定的解除情形合同在法律上尚未解除。比如劳动合同中约定需提前30天书面通知单位且办理完工作交接等手续后合同才解除仅离职未办手续就不符合解除条件。
2. 从实际操作看：
若员工提前通知单位离职单位同意且知晓员工已离职事实即使未办手续双方的劳动关系事实上已处于解除状态。
但如果单位不同意员工离职而员工擅自离职未办手续单位有权要求员工回来办理手续在手续办理完毕前合同仍未解除。
3. 对员工的影响：
若合同未解除员工可能无法顺利到新单位入职因为新单位可能要求提供原单位解除合同证明。
若因未办手续给原单位造成损失如泄露商业秘密、未完成工作交接致工作受影响等员工需承担赔偿责任。
4. 对单位的影响：
单位可能面临工作衔接问题影响业务正常开展。
若员工离职后未办手续单位也应及时与员工沟通督促办理避免纠纷。
总之离职后尽快办理手续明确合同是否解除对双方都很重要。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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