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劳动合同到期被公司辞退有赔偿吗

2025.12.22劳动纠纷3人浏览

劳动合同到期被公司辞退是否有赔偿需分情况来看：
1.公司维持或提高原劳动合同约定条件续订劳动合同员工不同意续订：这种情况下公司无需支付经济补偿。比如原劳动合同约定月工资5000元到期后公司提出仍按5000元续订员工因个人原因拒绝公司可不赔偿。
2.公司降低原劳动合同约定条件续订劳动合同员工不同意续订：公司需支付经济补偿。例如原合同约定工资5000元到期后公司提出降为4500元续订员工拒绝公司要按工作年限支付补偿。
3.公司不续订劳动合同：公司应向员工支付经济补偿。补偿标准为按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿。比如员工工作3年月工资5000元公司应支付3×5000=15000元补偿。
经济补偿的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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