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员工不加班公司可以开除吗

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

员工不加班公司一般情况下不可以开除。具体理由如下：
1.法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位解除劳动合同必须符合法定情形不能随意解除。员工拒绝加班不属于法定可解除劳动合同的情形。
2.加班性质：加班通常应基于员工自愿。公司不能强迫员工加班员工有权拒绝不合理的加班安排。
3.特殊情况：当然如果员工不加班严重违反公司规章制度且该规章制度制定程序合法、内容合理并已向员工公示那么公司有可能依据规章制度解除劳动合同但需有充分证据证明员工的行为达到严重违反程度。
4.举证责任：公司要开除不加班的员工需承担举证责任证明员工的行为违反了规章制度且达到严重程度。否则将面临违法解除劳动合同的法律风险需支付赔偿金等。
总之员工不加班公司不能仅凭此就开除员工要符合法定条件并遵循法定程序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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