优质问答
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1.准备证据：收集能证明劳动关系的材料如劳动合同、工作证、考勤记录等。整理工资欠条、工资结算单等能证明工资拖欠数额的凭证。如有其他能证明工作情况及工资约定的证据一并收集。2.确定管辖法院：一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。如果劳动合同履行地不明确由用人单位所在地的基层人民法院管辖。3.撰写起诉状：写明原告（农民工）和被告（用人单位）的基本信息。阐述诉讼请求比如要求支付拖欠的工资及逾期利息等。说明事实与理由详细描述工作过程、工资发放情况及拖欠事实。4.提交起诉材料：将起诉状按被告人数提交副本。连同准备好的证据一并提交给法院立案庭。5.缴纳诉讼费用：根据诉讼标的金额按照规定缴纳案件受理费。可通过法院指定的缴费方式缴纳。6.等待法院审理：法院受理后会安排开庭时间并通知双方当事人。按时参加庭审在法庭上如实陈述案件情况提供证据支持自己的主张。7.执行判决：如果胜诉用人单位不履行判决可在规定时间内申请强制执行。法院会采取相应措施促使用人单位支付工资。
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