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工伤停工留薪期工资谁承担

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

工伤停工留薪期工资由所在单位承担。
根据相关法律规定：
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
用人单位应严格按照法律规定支付工伤职工停工留薪期工资保障职工在工伤治疗期间的基本生活和权益。若单位拒绝支付职工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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