优质问答
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1.主体不同：劳务派遣中涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方主体。劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同将劳动者派遣至用工单位工作。劳务服务一般是劳务服务提供方与接受方两方主体服务提供方为接受方提供特定劳务服务。2.合同性质不同：劳务派遣签订两份合同一份是劳务派遣单位与劳动者的劳动合同另一份是劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议。劳务服务通常签订劳务服务合同明确服务内容、费用等条款。3.劳动者管理责任不同：劳务派遣中用工单位直接管理劳动者负责安排工作任务、进行绩效考核等但劳动者的劳动关系在劳务派遣单位。劳务服务中劳动者由劳务服务提供方自行管理接受方只对服务成果进行监督。4.风险承担不同：劳务派遣中用工单位一般不对劳动者的劳动风险承担直接责任主要由劳务派遣单位承担相关责任。劳务服务中接受方根据合同约定对劳务服务提供方的服务质量等方面存在一定监督和要求风险承担根据合同具体约定划分。5.适用范围不同：劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。劳务服务涵盖范围更广包括各种专业服务、生活服务等多种领域。
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