优质问答
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如果公司未按劳动合同发工资您可以采取以下措施：1.与公司沟通协商：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通明确指出工资发放不符合合同约定的情况要求其说明原因并尽快补发工资。通过友好协商可能会较为顺利地解决问题。2.收集证据：准备好能证明劳动合同关系以及工资未足额发放的证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、银行工资流水等。这些证据在后续维权过程中至关重要。3.向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队进行投诉提交准备好的证据材料。劳动监察部门会对公司进行调查并责令其改正违法行为及时发放工资。4.申请劳动仲裁：若与公司协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理作出裁决。5.向法院起诉：对仲裁结果不满意的可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理并作出判决通过法律强制力保障您的合法权益。在整个过程中要注意合理合法地维护自身权益遵循法律程序积极主动地解决工资问题。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
