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老板欠工资没有劳动合同怎么办

2025.12.18劳动纠纷7人浏览

如果老板欠工资且没有劳动合同可按以下方法处理：
1. 收集证据：
收集能证明劳动关系的证据如工作证、考勤记录、工资发放记录（转账记录、工资条等）、同事证言、工作聊天记录等。
尽量多收集与工作相关的文件、资料等以增强证据的证明力。
2. 与老板协商：
直接找老板沟通要求支付拖欠的工资。
注意保留协商过程中的录音、聊天记录等以备后续需要。
3. 向劳动监察部门投诉：
携带收集好的证据前往当地劳动监察大队投诉。
劳动监察部门会对投诉进行调查并责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决要求老板支付工资及可能的赔偿金。
5. 通过法院诉讼解决：
若对仲裁结果不满意可在规定时间内向法院提起诉讼。
法院会依据事实和法律作出判决保障劳动者的合法权益。
总之即使没有劳动合同劳动者的工资权益依然受法律保护要积极通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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