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未签劳动合同如何举报

2025.12.18劳动纠纷5人浏览

如果遇到未签劳动合同的情况可按以下步骤举报：
1. 收集证据：比如工资支付记录（工资条、转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言等这些能证明你与用人单位存在劳动关系。
2. 选择举报途径：
向劳动监察部门举报：可拨打当地劳动监察投诉举报电话或者直接前往劳动监察机构办公地点反映情况。准备好相关证据材料如实说明工作时间、工作岗位、未签合同等情况。
也可通过劳动争议仲裁机构反映：虽然仲裁主要是解决争议但对于未签合同这种情况可在仲裁时一并提出用人单位的违法事实。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 配合调查：举报后相关部门会展开调查你要积极配合如实提供信息和证据。
4. 跟进结果：了解举报处理的进度和结果。如果劳动监察部门认定用人单位违法会责令其改正如支付双倍工资等。若对仲裁结果不满意还可在规定时间内提起诉讼。
总之维护自身权益要及时收集证据通过合法途径举报让用人单位为其违法行为承担责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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