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停工留薪期满了公司能开除我吗

2025.12.18劳动纠纷5人浏览

停工留薪期满后公司一般不能随意开除员工但存在以下几种可能情况：
1. 如果员工工伤复发经劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗那么公司不能开除。在此期间员工应享受相应的工伤待遇。
2. 若员工已评定伤残等级且符合《劳动合同法》规定的用人单位可解除劳动合同的情形比如严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等公司可以依法解除。但需按照法律规定支付经济补偿等。
3. 若员工工伤后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作经过培训或调岗后仍不能胜任工作的公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同并支付经济补偿。
4. 若劳动合同期满终止除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的公司需支付经济补偿。
总之停工留薪期满后公司开除员工需符合法律规定否则属于违法解除劳动合同员工可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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