1. 一般来说拖欠工资可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。这是专门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查的部门。2. 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者与用人单位就工资等问题产生争议仲裁委可依法裁决。3. 还可以向当地的人力资源和社会保障局下属的劳动人事争议调解仲裁科反映情况。该科室主要处理劳动人事方面的纠纷调解和仲裁工作。操作步骤如下:1. 准备好相关证据比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。2. 前往当地劳动保障监察机构填写投诉登记表详细说明拖欠工资的情况。3. 若选择申请仲裁需提交仲裁申请书并按照要求准备相应材料等待仲裁委受理和开庭审理。4. 向劳动人事争议调解仲裁科反映时可先咨询具体流程和所需材料按指引进行后续操作。通过这些途径能有效维护自己被拖欠工资的权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。