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离职休假工资怎么算

2025.12.17劳动纠纷3人浏览

离职休假工资的计算方式如下：
1. 法定节假日：若离职期间包含法定节假日员工在法定节假日加班的应按照不低于工资的300%支付加班工资。例如员工月工资为5000元法定节假日加班一天当天加班工资为5000÷21.75×300%≈689.66元。
2. 周末休息日：如果是周末加班且不能安排补休的需按照不低于工资的200%支付加班工资。假设月工资5000元周末加班一天且未补休加班工资为5000÷21.75×200%≈459.77元。
3. 正常工作日调休：员工正常工作日因离职进行调休的工资按照劳动合同约定的标准发放。比如劳动合同约定月工资5000元正常调休的工作日就按5000元计算当天工资。
4. 年假：若离职时当年年假未休完对职工应休未休的年休假天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
需注意具体计算还需结合用人单位的工资支付制度及劳动合同约定等综合确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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