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旷工一个月还应该发工资吗

2025.12.17劳动纠纷8人浏览

旷工一个月是否发工资需分情况来看：
1. 从法律规定角度：
劳动者正常付出劳动的部分用人单位应当支付工资。即便是旷工在旷工之前正常出勤工作的天数对应的工资单位不能克扣。
对于旷工期间单位可以不支付旷工当日的工资。
2. 从实际操作角度：
单位应按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付工资。如果劳动合同有关于旷工工资扣除等明确约定且该约定不违反法律法规可依约执行。
比如劳动合同约定旷工一天扣三天工资虽这种约定在合理性上可能存在争议但如果双方自愿签订且不违反法律强制性规定在实际执行中可能会按此处理。
若单位没有明确的旷工工资处理规定一般按照上述法律规定支付正常出勤部分工资扣除旷工当日工资。
单位通常需在工资支付周期内支付工资比如每月固定日期支付工资。如果因为旷工等情况导致工资支付有争议劳动者可以与单位协商解决协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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