优质问答
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1. 法律定性：工伤退休后死亡的补偿问题，涉及到工伤保险待遇及相关民事赔偿。2. 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3. 核心分析：适用逻辑：职工工伤退休后死亡，若其工伤认定有效，近亲属可依据上述条例领取相应补偿。权利义务：近亲属有领取补偿的权利，工伤保险基金有支付补偿的义务。关键在于工伤认定的有效性及近亲属符合领取条件。4. 实务建议：收集证据：如工伤认定决定书、劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等。寻求帮助：向当地社保部门咨询领取补偿的具体流程和所需材料。法律程序：近亲属准备好材料后向社保部门申请，社保部门审核后发放补偿。若对补偿有异议，可通过行政复议或行政诉讼解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
