优质问答
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1. 首先用人单位未依法为职工缴纳社会保险发生工伤事故后由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。2. 医疗费用：用人单位需支付职工因治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。3. 停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇不变由用人单位按月支付一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可适当延长。4. 伤残津贴：职工评定伤残等级后若有伤残津贴由用人单位按规定支付。一级伤残为本人工资的90%二级伤残为85%三级伤残为80%四级伤残为75%五级伤残为70%六级伤残为60%。5. 一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数一级伤残为27个月二级伤残为25个月三级伤残为23个月四级伤残为21个月五级伤残为18个月六级伤残为16个月七级伤残为13个月八级伤残为11个月九级伤残为9个月十级伤残为7个月。6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。7. 职工因工伤需要安装辅助器具的所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付未参保则由用人单位支付。职工可与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。
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