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工伤需要什么条件

2025.12.16劳动纠纷7人浏览

工伤需满足以下条件：
1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。比如在工厂车间正常工作时被机器意外弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像上班前准备工具、下班后清理工作区域时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如保安在执行安保任务时被不法分子打伤。
4. 患职业病。长期接触特定职业危害因素导致的疾病如煤矿工人患尘肺病。
5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如员工被派往外地出差执行工作任务时受伤或失踪。
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。比如正常下班路上遭遇闯红灯车辆碰撞受伤且本人无主要责任。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一旦满足上述条件职工或其近亲属应及时收集相关证据如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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