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拖欠工资四个月以上怎么赔偿

2025.12.16劳动纠纷8人浏览

1. 支付拖欠工资：用人单位需足额支付拖欠的四个月工资。
2. 支付赔偿金：根据劳动合同法用人单位拖欠工资需向劳动者加付赔偿金标准为应付金额50%以上100%以下。例如拖欠工资1万元赔偿金就在5000元到1万元之间。
3. 可能面临行政处罚：劳动行政部门会责令用人单位限期支付逾期不支付的会按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金同时可能面临罚款等行政处罚。
4. 劳动者可解除合同并获经济补偿：劳动者可解除劳动合同用人单位需支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年按一年算不满六个月支付半个月工资。如工作三年经济补偿为3个月工资。
5. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付拖欠工资、赔偿金、经济补偿等通过法律途径维护权益。
6. 收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等证明劳动关系和工资拖欠情况以便维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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