优质问答
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1. 认定工伤：首先要通过正规程序认定为工伤。需用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定若单位未申请职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后才能依据标准进行赔偿。2. 劳动能力鉴定：待伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定开放性指骨骨折的伤残等级。这对赔偿数额有重要影响。3. 赔偿项目及标准：医疗费：凭医院发票实报实销包括治疗骨折的各项费用。停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇发放一般不超过12个月伤情严重或特殊情况可延长。住院伙食补助费：各地标准不同通常按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。护理费：根据护理等级确定有专门的计算方式。一次性伤残补助金：根据伤残等级确定如十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准十级的标准也因地区而异。4. 具体操作：职工或其家属要及时收集好工伤认定所需材料如劳动合同、医疗诊断证明等。申请劳动能力鉴定时按要求提供相关资料。与用人单位协商赔偿事宜若协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决在过程中注意维护自身合法权益确保应得赔偿得到落实。
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