上班路上发生受伤是否属于工伤需视具体情况而定。1.若员工在合理的时间和路线内，因交通事故受伤，且该事故本人不负主要责任，一般认定为工伤。比如员工在上班途中乘坐公共交通工具，遭遇交通事故导致受伤，且本人对事故不负主要责任，这种情况通常可认定为工伤。2.若因自身疾病导致受伤，或者是因个人打架斗殴等非因工作原因引发的受伤，不属于工伤范畴。3.对于一些特殊情况，如员工在上班途中进行与工作相关的预备性或收尾性工作而受伤，也可能被认定为工伤。但总的来说，要综合各种因素来判断上班路上受伤是否属于工伤。
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