工伤认定没下来是可以上班的。首先职工遭受工伤后在工伤认定结果未明确前其与用人单位的劳动关系依然存在劳动者有义务根据用人单位的安排正常出勤工作。其次上班有助于伤者保持正常的生活节奏和经济来源。继续工作可以维持收入避免因工伤停工导致收入中断而面临经济压力。再者上班一般不会对工伤认定产生不利影响。工伤认定主要依据事故发生时的实际情况及相关证据来判定是否属于工伤而非看职工是否在工伤认定期间上班。不过上班时需注意以下几点:1. 告知用人单位自己受伤的情况以便单位在工作安排上适当考虑避免过度劳累影响伤情恢复。2. 保留好因工伤就医的相关病历、诊断证明、检查报告等资料这些都是工伤认定及后续理赔的重要依据。3. 若工作中感觉身体不适或伤情有变化应及时告知单位并就医检查确保自身健康权益。
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