我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁内容应该怎么写

劳动仲裁内容应该怎么写

2025.12.15劳动纠纷13人浏览

劳动仲裁申请书一般应包含以下内容：
1 申请人与被申请人信息：详细写明双方的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、联系电话等。
2 仲裁请求：明确提出自己的诉求比如要求支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金、补缴社保等要具体且有明确金额或范围。
3 事实和理由：
阐述劳动关系的建立情况包括入职时间、工作岗位等。
说明发生劳动争议的具体经过如用人单位存在的违法行为或违约行为。
将事实与相关法律条款相结合说明自己主张的合法性。
4 证据和证据来源、证人姓名和住所：列出支持自己仲裁请求的证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等并说明证据的来源如有证人需写明证人的姓名和住所。
5 落款：申请人签名或盖章并注明申请日期。
写劳动仲裁内容时要确保内容真实、条理清晰、诉求合理合法。同时按照劳动仲裁机构的要求填写完整准确以便顺利进行仲裁程序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动仲裁内容应该怎么写”相关问答

五年公司辞退怎么赔偿

1. 法律定性：公司辞退员工属于解除劳动关系的行为，若涉及违法解除，需向员工支付赔偿金。 2. 法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准... 查看更多
工伤保险如何认定

工伤保险认定需遵循以下步骤： 1. 确认劳动关系：首先要确定劳动者与用人单位存在合法的劳动关系这是认定工伤的基础。比如签订了劳动合同或者能提供如工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。 2... 查看更多
工伤1一10级工伤赔偿标准

1. 法律定性：工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法获得相应补偿的法律关系。 2. 法律依据：《工伤保险条例》。 3. 核心分析：适用逻辑：根据工伤认定结果及劳动能力鉴定等级确定赔偿标... 查看更多
工地发生工伤事故后处理流程

工地发生工伤事故后可按以下流程处理： 1. 及时救治：立即将受伤职工送往具备相应救治能力的医疗机构进行抢救确保其生命安全和得到及时治疗。 2. 报告与备案：用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区... 查看更多
工伤后什么时候能做劳动能力鉴定

1. 法律定性：工伤后进行劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残程度，以便享受相应工伤保险待遇的重要程序。 2. 法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动... 查看更多
试用期不缴纳社保能赔偿金是多少

1. 试用期单位不缴纳社保劳动者有权要求补缴。若因单位未缴纳社保给劳动者造成损失比如因无法享受医保待遇而自行支付的医疗费用等劳动者可要求单位赔偿相应损失。 2. 关于赔偿金具体数额需根据实际损失情况确... 查看更多