优质问答
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工伤保险认定需遵循以下步骤：1. 确认劳动关系：首先要确定劳动者与用人单位存在合法的劳动关系这是认定工伤的基础。比如签订了劳动合同或者能提供如工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。2. 判断事故是否符合工伤情形：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的属于工伤。例如在车间操作机器时受伤。工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也算工伤。像提前到岗准备工作或下班后清理工作现场受伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于工伤。比如出差执行工作任务时受伤。3. 提交申请材料：由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。4. 社会保险行政部门审核：部门会对提交的材料进行审核必要时可调查核实情况。5. 作出认定决定：根据审核结果在规定时间内作出工伤认定的决定书面通知申请工伤认定的用人单位、职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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